报名、培训和考试考核

　
技师报名、培训和考试考核
　　(一)报名和资格审查
　　凡符合申报条件的申报人员，凭单位推荐证明、本人身份证、学历证书、高级技能职业资格证书（技术等级证书）、本职业（工种）工龄证明和其他有关证明材料（申报汽车驾驶员必须持有汽车驾驶执照，并具备交管部门出具的安全行车有效记录，其驾龄以初次领照时间为准。申报特种作业职业（工种）的人员须持有特种作业操作证），按隶属关系到设区市劳动保障部门、省直主管部门和中央驻赣等单位报名。社会从业人员可到所在地的劳动保障部门报名。设区市劳动保障部门、省直主管部门和中央驻赣等报名单位一定要严格审查报名资格，不符合申报条件的一律不准报名。
　　今年所有考生报名时，按职业（工种）报送报名汇总表（见附件1）。设区市劳动保障部门、省直主管部门报名统一使用职业技能鉴定考务管理系统进行考生信息的录入（点击“报名管理”菜单，在“考生报名花名册”中打开“职业技能鉴定报表设计”，把报表标题改为“江西省申报技师资格人员报名汇总表”，在“报表项目”的“报表候选项”中按照报名汇总表将所需要的项目添加到右列），将分职业（工种）的报名汇总表和电子盘报省劳动保障厅职业培训处。
　　(二)培训
　　技师考前培训分专业公共基础知识和通用知识二部分，采取以自学为主与集中培训相结合的形式进行。今年，在江西省职业资格工作网上（网址：www.jxzp.gov.cn，“技师考评”窗口）已公布机械、电工电子等15个专业公共基础知识的范围，考生可根据自己申报职业（工种）所属的专业上网查询（例如，某考生申报磨工技师，应复习机械专业公共基础知识）。
集中培训由省劳动保障厅委托具备条件的单位承担，使用全省统一培训教材。培训期间申报人员需交一篇能够反映本人技术水平的论文或技术总结，论文或技术总结需使用统一的封面格式（见附件2），并进行打印。
　　(三) 考试考核
　　考试考核分为理论考试、考核（答辩），均采用百分制，每项60分以上为合格。
理论考试采取闭卷考试方式。今年在理论考试中增加专业公共基础知识的内容，专业公共基础知识占理论考试总分的40％（申报职业（工种）属于公布专业之外的考生，考试办法另行通知）。在设置考场时，以申报职业（工种）所属的专业相应分设。若男年满50周岁，女年满45周岁的申报人员可以另设考场，实行开卷考试，但要独立完成，不得互相抄袭，违者取消考试资格。
考核答辩依据本人撰写的技术论文或技术总结进行（评分标准详见附件3，技术论文或总结雷同，考核答辩成绩为零分）。各地需于考核答辩前5日将答辩安排和技师专业考评组人员名单报省劳动保障厅批准。


高级技师培训、考试和考核
　　培训、考试、考核由省劳动保障厅统一组织。
　　1、申报高级技师人员的培训重点放在提高、扩大和更新知识面上。主要内容：新技术、新工艺、新材料、新设备等方面知识；必要的企业管理知识；职业道德等。培训采取以自学为主与集中培训相结合的方式进行。
　　申报高级技师人员在培训结束前需交一篇以本人申报高级技师工种技术为主的论文或技术总结。论文要有独特见解，论点鲜明，论据有力；技术总结要体现本人的技术高度和技能水平。
　　2、考试考核分为理论考试、实际技能考核和工作业绩考核三项，每项均采用百分制，60分以上为合格。
　　理论考试采取闭卷笔试的形式，其中英语、计算机知识的考核占总分的5%。对男年满50周岁，女年满45周岁的申报人员可以另设考场，实行开卷考试，但要独立完成，不得互相抄袭，违者取消考试资格。
　　实际技能考核采取答辩的形式，由考评小组根据申报人员的论文或技术总结及有关要求提出问题，并按照潜在能力评分表的要求进行评分。重点放在能否正确编制先进加工工艺，解决操作中的疑难杂症，善于总结推广先进操作方法，确保产品质量。
　　工作业绩由申报人员所在单位根据工作业绩评分表进行评分（见附件1）。主要考查申报人员的生产成绩、工作成就（着重考查聘任技师后的贡献）、独特技能、综合技艺。传授技艺方面看其是否能带领高级技术工人和技师开展技术攻关和技术革新等。